大学2,3年生のうちから業界研究が進む！【あいのりインターン体験記~前編~】

あいのりインターンでは、４日間で４社のインターンに参加し、さまざまな業界・業種を見て回ることで、『今まで知らなかったオモシロイ世界』を発見することができます。

今回は、大学3年生のNさんと大学2年生のEさんに、あいのりインターンへ参加した感想と、そこで得た学びについて語っていただきます！

4日間のインターン日程のうち、まずは1日目のセイワパーク株式会社さんと2日目のパワーハウス株式会社さんについての【あいのりインターン体験記】です！

平日あいのりインターンに参加したNさんとEさんの日程

1日目：セイワパーク株式会社のインターン

地域に根ざし、地元を愛するセイワパーク

地域循環型社会の一端を地元企業として担う、駐車場専門のトータルカンパニーです。今回、あいのりインターンに参加した学生は、セイワパークのインターンから何が学べたのでしょうか。

セイワパーク：インターンのスケジュール

1日目のインターンで学んだことは？

セイワパーク株式会社でのインターンを終えて、どのような気付きや学びがありましたか？

Nさんの学び

今回営業につきっきりで行動させて頂いて、いろんな駐車場や空き地に行きました。そこで専門的な知識や考えを教えていただいたので、これから街を歩く時、これまでとは違った視点からも駐車場や土地を見たいです。

また本当に生活の縁の下の力持ちで堅実に着実にお仕事をされている姿から私も前をみてどんどん進むのもいいけれど、周りを大切にしたり、着実にコツコツ頑張ることも忘れないようにしようと改めて決意しました。

セイワパークさんで今までで知らなかった裏舞台のお仕事を知って面白い、楽しいと思いました。これを機にもっともっと色んな仕事を見ていきたいです。

Eさんの学び

駐車場を一つ作るにしても、ただ注文を受けたから作るのではなく、本当にこの土地は駐車場にするべきか需要があるか、近隣の人々はどう思うかなどすべてを考慮した上で着工されていました。オーナー、自社だけでなくすべての人にとってベストプランになる方法を考えることによって、地域の人々からも応援される企業になっていけると感じました。

自分自身もバイトという形態ではあるが労働しており、自分の行なっていることに意義や誇りを感じていませんでしたが、自分の仕事もどこかで誰かの役に立っていることが分かりました。そのため、自分の仕事に責任と誇りを持って取り組んでいきたい。

自分自身が誰かのおかげで生活を送れていることに感謝したいなと感じた一日でした。

セイワパークさんに行って分かった、社風や特徴はありますか？

インターン中に気付いた、セイワパーク株式会社の面白い取り組みや特徴、社風などはありましたか？

Nさんの気付き

同行で見た、セイワパークHさんのお客様に堅実な姿です。午後はサニーと併設している駐車場に行き、そこのマネージャーの方にお会いしました。「何かお困りのことございますか。」と尋ね、「もっとこうだったらいいと思うことがあったらいつでも仰ってください」というお客様を思う気持ちに感動しました。

どのくらい顔だしたりするのかと尋ねると、少なくても月に 12回で 、 2日に 1回は行くとおっしゃっていました。

駐車場を作ってただ管理するだけでなく、お客様との関係を大切にして信頼関係を築いて堅実に仕事をする姿はセイワパークさんだからだと思い、私も本当に真似したいな と思いました。

Eさんの気付き

駐車場を一つ作るにしても、ただ注文を受けたから作るのではなく、本当にこの土地は駐車場にするべきか需要があるか、近隣の人々はどう思うかなどすべてを考慮した上で着工を行なっていることを知りました。

オーナー、自社だけでなくすべての人にとってベストプランになる方法を考えることによって、地域の人々からも応援される企業になっているのだと感じました。

2日目：パワーハウス株式会社のインターン

住宅リフォーム・リノベーションを手がけるパワーハウス株式会社

福岡東部エリアでリフォーム実績No.1！何かあればすぐに駆けつけられる距離を大切に、福岡市・宗像市・古賀市・糟屋郡・遠賀郡・福津市など車で30分圏内を中心にリフォームを行う企業です。今回、あいのりインターンに参加した学生は、パワーハウスのインターンから何が学べたのでしょうか。

パワーハウス：インターンのスケジュール

2日目のインターンで学んだことは？

パワーハウス株式会社でのインターンを終えて、どのような気付きや学びがありましたか？

Nさんの学び

「経営理念とはお客様のためにあるということ」という考えを教えてもらったことです。

午前中に「経営理念とは？」ということについてディスカッションをしたのですが、私やEくんは、「社員から見た経営理念とは」について考えていたんですね。例えば、目標であるとか方向性であるとか、もしなかったら組織として成り立たないという意見です。

でも社員のMさんが第1に仰ったのは、「経営理念とは、お客様のためにある」ということです。本当に衝撃を受けたと言うか、この視点私にはなかった！！と気づかされました。

そして、Mさんは経営理念を見ると、その会社がどういう会社なのがが分かる。だから均一なサービスを提供することができると言われました。確かにそうだなと納得しました。また、社員にとっては同じ目標であり、成長するためにあると仰っていて、経営理念によって協力体制が生まれるということもお話しして頂きました。

Mさんは、今回のインターンでは、「他の会社を見ていくときに大切にして欲しいことを教えます」と仰っていました。その通り、経営理念の考え方についてや人間関係で信頼関係を築くための方法を教えていただき、本当に本当に勉強になりました！

Eさんの学び

パワーハウスさんは、顧客との信頼関係を大切にされており、工事現場の1キロメートル圏内は全部挨拶に回るなど、地域に根ざし、地域の方からの信頼を得ることができている理由がわかりました。

質問タイムで企業側としては学生に対し、物事を数値化して見る視点を持って欲しいという話を聞きました。どこの企業に就職しても求められるのは数字だと思う。どんな些細なことでもいいから、そのような視点を持って物事に取り組んでいきたいな、こだわりたいなと思いました。

パワーハウスさんに行って分かった、社風や特徴はありますか？

インターン中に気付いた、パワーハウス株式会社の面白い取り組みや特徴、社風などはありましたか？

Nさんの気付き

1番心に刺さったことは、ビジュアルマネジメントボードがあることです。今自分がどれくらい進んでいるのが、進捗具合や達成すべき目標を、見える化して確認し合う方法には本当に感動しました。

それぞれの場所で色が違って、本当はパソコンでまとめてもいいところをあえて壁に貼ってすぐ確認できる状態にする事で、行動すべきことがわかるのはすごいなと思いました。これがあるからこそお互い協力しあって、頑張るんだという話しを聞いて、チームプレイをされている姿にも感動しました。

また、5S活動も徹底していて、誰がどんな風に管理するかもよく整理されていたので、すごいと思いました。パワーハウスさんの、社員も大切にする姿勢は感動させられました。

Eさんの気付き

Thanks cardという取り組みがありました！！些細なことでもいいので、相手にしてもらって嬉しかったこと、助かった事などをカードに書いて相手に渡すという取り組みがあり、言葉では直接伝えにくくても感謝を伝える非常に良い取り組みだと思いました。

ほかにも、色々な話を聞くことができました。企業の理念、社会人として求められることや、今学生に企業が求めていることなど、普段ではなかなか聞くことができない話を聞くことができました。

あいのりインターンに参加した学生さんの様子

今回は、あいのりインターンに参加したNさんとEさんにお話を伺いました。2人とも、あいのりインターンを通じて多くのことを学べたようで、参加後のイキイキとした様子が印象的でした。

前半2日間では、パワーハウスさんのThanks cardという温かい取り組みが知れたり、地域の人々からも応援されているセイワパークさんの秘訣を知れたり、現場を体験したからこそ得ることができた学びが多かったようです！

引き続き、後半2日間はどうだったかお話を伺いたいと思います。