ツアー概要
満員御礼のため、このツアーの募集は終了しました。
| ツアー名 | 【5月限定企画】就活直結！新4年生限定あいのりツアー |
| 実施期間 | 5/14～5/31で2日以上、最大4日まで参加可能 |
| 開催条件 | 学生2名以上で催行（最大4名） |
3月の採用情報開示とともに、一気に就活が本格化しました。既に何度も合同説明会に参加したりES対策を始めたが、本当にこのままで良いのだろうかと漠然とした不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。一方で周りは就活に向けてスタートし始めたが、自分はまだ動けていないという学生さんも多いはず。初めて経験する「就活」に対して得体の知れない不安を感じるのは当然のことです。私自身も学生時代はそうでした。あいのりインターンでは、皆さんの不安を少しでも解消できればと思い、新4年生を対象に「5月限定のあいのりインターンシップ特別ツアー」を企画しました！
こんな人にオススメ
- 4年生になるが、まだ就活に向けて動けていない
- 合説に行き過ぎて、迷いが増えてしまった
- 自己分析をした結果、逆に訳が分からなくなった
- まだどんな業界や業種に興味があるのか分からない
- インターンに行きたかったけど、春休みに行きそびれた
- 会社説明ではなく、現場を体感したい！
あいのりインターンとは？
「あいのりインターンシップ」とは、通常のインターンシップのようにどこか1社だけを経験するものではありません。複数の企業が「あいのり」することで、学生は1回の参加で複数の企業や仕事の現場を一度に経験できるというプログラムです。本当であれば色んな企業を知った上で就活にも臨みたいところ。でも今までの就活の仕組みでは、色んな企業の中まで知ることはとても難しいものでした。あいのりインターンシップでは気になっていた地元企業はもちろんのこと、これまで名前すら知らなかった一風変わった優良企業とも出会えるチャンスです。
おいしい参加者特典3選
実はスゴイ企業に会える
学生には知られていないけど実はスゴイ会社が福岡にはたくさんあります。そんな企業を比べながらツアーで回れる全国初のインターンシップがあいのりインターンです。企業名を見てインターンに行くのが一般的ですが、あいのりインターンでは学生と企業との「未知との遭遇」を起こすために、あえてどの企業にインターンに行くのかは知らせていません。
リアルな仕事現場を体験
営業・広報・クリエイティブなど、テーマを絞ったツアー形式だからこそ、短い期間でも仕事の深い部分まで体験できる！参加後には仕事のイメージが膨らみます。
最大4,000円支給！
無給のインターンがある中で、あいのりインターンでは4日間で4,000円の交通費を支給！インターンをお金の面で諦めなくていいんです。
参加までの流れ
STEP1：LINE@に登録
LINE@で申込みを受付けています。まずは登録コチラから。（登録済みの人はSTEP2へ！）あいのりインターンの開催情報や、就活やインターンで使えるちょっとしたネタも配信しています。
STEP2：エントリー情報の記入
LINE@で、希望するあいのりインターンの日程を入力して送信するだけ！5/14（火）～5/31（金）の中から2日以上、最大4日まで日程をピックアップして下さい。どの日程に、どの企業が参加するかは、学生と企業との未知との遭遇を大切にするためにナイショです。
STEP3：事前のサポート面談
天神のオフィスで、事前に30～60分程度の面談を実施します。インターンに参加する前の不安はここで解消！
※福岡県内の大学の履修登録の締切は、多くが3月末～4月上旬です。同時期にツアー予約が集中することが予想されますので、お早めにお申し込みください。
注意事項
どのツアーも最少催行人数は2名です。2名以上集まらなかった日程のツアーは開催されませんので予めご了承下さい。
参加者の声
企業を選ぶ際「この業種は自分には向いていないと思う」とインターン先の社長さんにお話しすると「消去法で企業探しをすると選択肢が狭くなり、できない理由を探す癖がついてしまう。就活の本質は審美眼を磨くことで、どういう所で働きたいか、どういう社長の思いに共鳴したのか、自分が訪ねた企業の良し悪しを共に見るようにするといい。つまり、惚れる要素を見つけるってこと。」と言われ、これまで企業の良い所よりも自分に合っていない所を探していたような気がします。もっと広い視野でみようと思いました。（久留米大学3年Sさん）
就活は全て自己責任で、言ってしまえば自由に就職したい企業を訪ねる行為です。今日のインターンでは自由に挑戦することの責任感と、それをチャンスに変えられるように何でもするチャレンジ精神を学びました。それらを自覚して、役立てそうな知識や講義を積極的に取っていきたいと考えています。（福岡大学4年Kさん）
インターン先の関家具の関社長が、社員に夢と希望をもって働いてもらうという話や社員さんとの電話の様子などから社長が本当に社員を大切に思っていることが分かり、社員さんも｢社長が失敗しても大丈夫と言ってくれるから色々なことがやれる｣と仰っていて、私も関社長の元で働けたら安心して働けるのだろうなと思った。また、社員さんが「何かに興味をもったり、その仕事面白いな、楽しいなって思ったことは大事にして欲しい」と仰っていた。なぜそれが面白いと思ったのかを考えて自分の就職などに繋げていきたいと思う。（福岡大学1年Tさん）
実際の営業の方が、営業は「こんな人が向いている・向いていないはない。」と仰っていました。自分も仕事に対して先入観や偏見などは捨てて行動に移していきます。また、企業の生の声を聞くことの大切さを学ぶことで、興味が持てる可能性が広がることを知りました。今回のあいのりインターンを通じて、実際に体験することで自分の得意不得意を発見することができるので、もっとたくさんのことに挑戦していきたいと思います。（福岡大学2年Gさん）
